Header Ads

Warga Langsa Tertutup Peluang Tingkatkan Taraf Hidup Via CPNS 2014

acehbaru.com | Langsa - Tingginya animo masyarakat di Kota Langsa, baik yang berlatar belakang Sarjana,  Diploma III maupun paket C  untuk melamar CPNS di Negeri yang sangat berbahagia ini, karena dengan posisi itu dianggap aman untuk bertahan hidup dan status sosial sedikit terdongkrak. Tetapi sayang seribu kali sayang, harapan tersebut sirna untuk Kota Langsa. Karena pemerintah Kota ini  salah satu Kota yang tidak punya kuota untuk penerimaan CPNS tahun 2014.  Rabu 29 Oktober 2014



Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Langsa, Syahrul Thaib,SH,MAP, Rabu  29 Oktober 2014 k mengatakan, keterbatasan peluang dan kesempatan bagi pelamar CPNS, karena faktor  nilai tinggi rendahnya belanja aparatur dan tidak seluruh Kabupaten serta Kota sama ketentuan ini ,’’Katanya.



Mungkin masih banyak daerah – daerah lainnya yang mampu mengatasi persoalan Anggaran Belanja Aparatur dengan tidak membebani APBD,’’ Ujar  Syahrul Thaib Kepala BKPP Pemko Langsa



Dikatakannya,untuk Pemerintahan Kota (Pemko) Langsa telah dapat ipastikan,tidak ada perekrutan pegawai baru atau pengangkatan honorer menjadi PNS,karena Kota Langsa termasuk daerah yang belanja aparaturnya masih di atas 60 persen.



Berdasarkan data BKPP LangsaKementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) bahwa pada APBD tahun 2013 lalu masih ada 122 daerah dari sekitar 511 Kabupaten dan Kota diseluruh Indonesia yang persentase alokasi belanja pegawai masih diatas 60 persen. Kabupaten dan Kota tersebut antara lain: Bantul sebesar 71,94 persen,Ngawi sebesar 72,97 persen, Ambon sebesar 73,39 persen, Kuningan 73,99 persen. Dan yang terakhir Kota Langsa.



Pada posisi paling atas sebesar 76,69 persen,  maka tak ayal pada tahun 2014 ini Kota Langsa tersandung dengan keputusan Mendagri,yang melarang untuk merekrut pegawai baru dan juga tidak diperkenankan mengangkat para honorer menjadi PNS,’’Papar Syahrul Thaib. | IRV | JIM|

Tidak ada komentar

Diberdayakan oleh Blogger.